Duales Studium BWL-Personalmanagement (B.A.)

Gestalte das Personalmanagement der Zukunft mit!

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen? BWL-Personalmanagement mit der Fokussierung digitale Transformation im HR-Bereich sowie den Wahlfächern Personaldienstleistung, Demografiemanagement, International Human Resource Management und Digitale Transformation im Human Resource Management lässt sich nur an der DHBW Lörrach dual studieren. Rund 900 Vorlesungsstunden zum Personalmanagement garantieren eine Top-Qualifizierung zum / zur Human Resource (HR)-Manager*in!

Jetzt einen Studienplatz finden!


Drei gute Gründe für das Studium

Einzigartige Studienrichtung

Die Studienrichtung BWL-Personalmanagement am Standort Lörrach ist an der DHBW einzigartig. Die Vorlesungen orientieren sich am Grundlagenkonzept des „Integrierten Human Resource Managements“, welches gemeinsam mit Praxispartnern entwickelt wurde und ständig aktualisiert wird.

Hervorragende Karrierechancen

Unternehmen sind mit den Folgen des demografischen Wandels und der Digitalisierung von Personalprozessen konfrontiert. HR-Manager*innen, die diesen Herausforderungen gewachsen sind und zukunftsorientiert handeln, werden am Arbeitsmarkt dringend gesucht und haben beste Karrierechancen!

Studieren und Geld verdienen gleichzeitig

Studierende an der DHBW erhalten für die gesamte Dauer des Studiums, sowohl in den Praxis- als auch in den Theoriephasen, von ihrem Partnerunternehmen eine monatliche Vergütung.


Faktencheck

 Studiendauer: 6 Semester (3 Jahre)
 Studieren & Geld verdienen gleichzeitig
 Staatliche Hochschule ohne Studiengebühren 
 Voraussetzung: Hochschulzugangsberechtigung
 Studienstart: 1. Oktober
 Abschluss: Bachelor of Arts (210 ECTS)


Welche Studieninhalte erwarten mich?

Die Basis stellen Inhalte aus Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre dar. Darauf bauen die spezifischen Personalmanagementthemen auf, wie z. B. Employer Branding, Personalauswahl, HRM2.0, Talentmanagement, Organisationspsychologie uvm.  Zudem gibt es 4 Wahlmodule, aus denen 2 gewählt werden. Darüber hinaus werden Studierenden Persönlichkeits- und Managementtechniken an die Hand gegeben.

Wie sehen meine Berufsperspektiven aus?

Der Studiengang bereitet die Student*innen optimal auf die zentralen Aufgaben im Personalmanagement vor und bietet in einem wachsenden Berufsfeld sehr gute Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten. Typische Einsatzgebiete nach dem Bachelorabschluss sind im betrieblichen Personalbereich oder in Personaldienstleistungsunternehmen als Junior HR-Expert*in, Personalreferent*in, Ausbildungsleiter*in oder Niederlassungsleiter*in.

Wie läuft das Studium ab?

Das duale Studium findet im 3-monatigen Wechsel zwischen Theoriephase an der Hochschule und Praxisphase beim Dualen Partnerunternehmen statt. Der Studiengang schließt nach 6 Semestern mit dem international anerkannten Bachelor of Arts und 210 ECTS ab.

Was kostet mich das Studium?

Die DHBW ist eine staatliche Hochschule, daher gibt es keine Studiengebühren. Erhoben wird lediglich ein Beitrag für Verwaltung und Studierendenwerk von ca. 300 EUR pro Jahr. Im Gegenteil: da man beim Dualen Partner angestellt ist, erhält man während Theorie- und Praxisphasen ein Gehalt. Weitere Infos zu Studienbeiträgen

Vorlesungen


Erfahrungsberichte

Das sagen unsere Studierenden

Dominik Stojak (Dualer Partner: Stuttgarter Straßenbahnen AG)

„Die Abläufe und Prozesse innerhalb der HR-Abteilung sind vielseitig (...). Dank der Module in den Theoriephasen erhält man nach und nach einen Überblick. Neben den Kernmodulen werden auch Schlüsselqualifikationen vermittelt. Dazu zählen die Präsentations- und Kommunikationskompetenz. Diese sind sowohl für Präsentationen an der DHBW als auch für den Alltag im HR (...) sehr nützlich."

- Michelle Sogelio (Absolventin)

„Der regelmäßige Wechsel zwischen Theorie und Praxis war für mich die ideale Mischung um genau das Tätigkeitsfeld im Personal zu finden, das zu mir passt. Ausgerüstet mit Fachwissen, Flexibilität, Selbstorganisation und vielem mehr sind wir Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragter denn je."

- Annika Wulff (Absolventin)


Jetzt direkt bewerben!

In der Liste der Dualen Partner findest du den passenden Praxispartner.

Um einen Studienplatz an der DHBW Lörrach zu erhalten, bewirbst du dich zunächst bei einem unserer dualen Praxispartner. Diese sitzen in ganz Deutschland und der Schweiz. In der Liste der Dualen Partner findet man Unternehmen, die aktuell Studienplätze anbieten. Bei Interesse wende dich bitte direkt an das Unternehmen oder an das Studiengangsteam. Auf Nachfrage nehmen wir auch gerne neue Ausbildungsunternehmen auf.

Weitere Informationen zu Bewerbung & Immatrikulation
 


Wenn Sie externe Inhalte von aktivieren, werden Daten automatisiert an diesen Anbieter übertragen.

Mit einem Klick auf den Namen eines Dualen Partners erhalten Sie eine Übersicht über die Ansprechpersonen im Unternehmen für Ihre Bewerbung.

Für Unternehmen

Sie haben Interesse Ihre Nachwuchskräfte direkt bei Ihnen im Unternehmen und gemeinsam mit der DHBW Lörrach auszubilden?
Wenn Sie duale Studienplätze in Kooperation mit unserer Hochschule anbieten möchten, informieren Sie sich gerne auf unser Seite „Dualer Partner werden" über die Voraussetzungen und sehen Sie sich die Vorteile für Ihr Unternehmen an.

Wir freuen uns immer über neue Duale Partner. Nehmen Sie gerne Kontakt mit der Studiengangsleitung auf, um Details zu klären.

Wissenschaftlich fundiert, integrativ, aktuell und praxisbezogen

Das Studium qualifiziert Studierende praxisnah für HR-Prozesse in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen sowie für die Zusammenarbeit mit externen Partnern im Personalmanagement, wie Personaldienstleister, HR-Berater und Bildungseinrichtungen. Die integrative Ausrichtung ermöglicht ein fundiertes Verständnis für effektive Personalarbeit.

Die Vorlesungen basieren auf dem „Integrierten Human Resource Management“-Konzept, das zusammen mit Praxispartnern entwickelt und regelmäßig aktualisiert wird. Dieses Konzept stellt sicher, dass die Inhalte wissenschaftlich fundiert, praxisnah und aktuell sind. Es berücksichtigt zentrale HR-Aufgaben sowie die Herausforderungen durch Digitalisierung und demografischen Wandel.

Podcast

Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast

Was bewegt das Personalmanagement?
Dem gehen Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer, Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach, in ihrem Podcast „Äitsch Ar“ auf den Grund. In jeder Episode sorgen sie für spannende Interviews mit Expertinnen und Experten über aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement: von Recruiting-Strategien über Talentmanagement bis hin zu digitalen HR-Technologien.

Der Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS) ist auf allen gängigen Podcast-Plattformen zu finden.

Alle Folgen

Kontakt

Die Allgemeine Studienberatung der DHBW Lörrach informiert über das duale Studienprinzip, die Zulassungsvoraussetzungen, das Bewerbungsverfahren usw. 
Bei spezifischen Fragen zum Studium BWL-Personalmanagement berät die Studiengangsleitung oder das Sekretariat. Wir helfen gerne telefonisch, per E-Mail oder bei einem Beratungstermin vor Ort weiter.
 

Studiengangsleitung

Anschrift
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach
Raum H007
Anschrift
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach
Raum H006

Professorenschaft

Anschrift
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach
Raum H008

Sekretariat

Anschrift
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach
Raum H005

Mitarbeitende

Anschrift
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach
Raum H007

Dokumente für …

Aktuelles

Termine

Keine Nachrichten verfügbar.

Nachrichten

Äitsch Ar: Der neue Personalmanagement-Podcast geht an den Start

Der neue Podcast „Äitsch Ar“ von Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer ist ab sofort auf allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar!

Weiterlesen

Verbundenheit über das Studium hinaus

Die Teilnehmer*innen des 2. Alumnitreffens des Studiengangs BWL-Personalmanagement bestätigen, dass ihre Studienzeit sie nachhaltig geprägt hat und…

Weiterlesen

Verstärkung im Team BWL-Personalmanagement mit neuer Professorin

Zum 1. April wurde Frau Prof. Dr. Katja Wiedemann als Professorin im Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach berufen.

Weiterlesen